Tegevusele suunatud rollid
Kujundaja, Teostaja, Viimistleja
Inimestele suunatud rollid
Koordineerija, Meeskonnatöötaja, Võimaluste otsija
Mõtlemisele sunnatud rollid
Innovaator, Hindaja, Asjatundja
Meeskonnaroll
|
Panus
|
Lubatud nõrkused
|
|
INNOVAATOR (IN)
|
Loominguline, hea kujutlusvõimega, eripärane. Lahendab keerukaid probleeme.
|
Ignoreerib pisiasju ja väheolulist. Liigselt hõivatud, et efektiivselt suhelda.
|
|
KOORDINEERIJA (KO)
|
Küps, enesekindel, hea juht. Selgitab eesmärke, toetab otsustamist, delegeerib edukalt.
|
Võib tihti näida manipulaatorina. Lükkab oma töö teiste kaela.
|
|
HINDAJA (HI)
|
Kaine, strateegiliselt mõtlev ja terane. Näeb kõiki võimalusi. Annab õigeid hinnanguid.
|
Ei suuda teisi kaasa haarata ega inspireerida.
|
|
TEOSTAJA (TE)
|
Distsiplineeritud, usaldusväärne, konservatiivne ja tõhus. Viib ideed ellu.
|
Veidi paindumatu. Ei haara uutest võimalustest kiiresti kinni.
|
|
VIIMISTLEJA (VI)
|
Hoolas, kohusetundlik, ülipüüdlik. Leiab üles vead ja puudused. Peab tähtaegadest kinni.
|
Kipub asjatult muretsema. Ei delegeeri meelsasti.
|
|
VÕIMALUSTE OTSIJA (VO)
|
Ekstravertne, entusiastlik, suhtlemisaldis. Uurib uusi võimalusi. Loob kontakte väljaspool meeskonda.
|
Liigselt optimistlik. Kaotab huvi, kui esmane tuhin on möödas.
|
|
KUJUNDAJA (KU)
|
Nõudlik, dünaamiline, saab hästi hakkama pingelises olukorras. On raskuste ületamisel eestvedaja ja julgustaja.
|
Kaldub provotseerima. Haavab teiste tundeid.
|
|
MEESKONNATÖÖTAJA (MT)
|
Koostööaldis, leebe, tähelepanelik ja taktitundeline. Kuulab ära ja loob suhteis meeskonnas. Üritab inimesi lepitada.
|
Kriitilisel momendil otsustusvõimetu.
|
|
ASJATUNDJA (AT)
|
Sihikindel, algatusvõimeline, väga pühendunud. Omab erakordseid teadmisi ja oskusi.
|
Panus piirdub väga kitsa alaga. Liigselt detailides kinni.
|
Kuidas toime tulla teistega, kui sa tead, millised on tema meeskonnarollid: Vaata siit soovitusi |
