Belbini meeskonnarollide mudel annab juhtidele ja meeskonnale vastused järgmistele küsimustele:
-
Millised on minu tugevused ja suurim panus meeskonda ning koostöösse?
-
Millised on minu nõrkused meeskonnas ja koostöös?
-
Millised on teiste meeskonnaliikmete panused, tugevused ja nõrkused?
-
Kuidas ise meeskonnas efektiivsemalt tegusteda? Mida vältida?
-
Kuidas käituda teiste inimestega, et tulemus oleks meeeldiv? Kuidas ei tohi?
-
Kuidas komplekteerida tasakaalus meeskonda, mis on kõige tõenäolisemalt edukas ja efektiivne?
-
Millised on meie olemasoleva meeskonna kui terviku tugevused ja nõrkused?
-
Mida peame vältima, et mitte põhjustada mõttetuid konflikte ja arusaamatusi?
-
Milliseid inimesi on meile meeskonda vaja, et saavutada efektiivsem ja tasakaalustatud meeskond?
-
Kuidas sobivad inimesed antud töökohale?
Belbini meeskonnarolide mudeli kasutamine aitab tööülesandeid otstarbekamalt jagada nii, et tuua välja inimestes peidus olev tegelik potentsiaal. |
