My status
 
   
   
   
   
 
Kuidas toime tulla teistega, kui te teate tema meeskonnarolli

 Tegemist on lühisoovitustega. Täielik soovituste hulk on täpsem ja põhjalikum. Spetsiifilised soovitused tulevad Belbini meeskonnarollide tagasiside aruandega. Täieliku testi täitmiseks loe lisainfot SIIT.

Meeskonnaroll

Püüdke ...

Ärge ...

INNOVAATOR (IN)

… sööta neile ette küsimusi ja probleeme ja ergutage neid oma ideedega lagedale tulema.

… lootke neilt tavapärast ega kritiseerige nende ideid, mis pole otsekohe rakendatavad.

KOORDINEERIJA (KO)

… käsitleda nendega laiemaid probleeme ja tehke ära see, mida olete lubanud.

… püüdke saavutada nendega suheldes pealtnäha üht, aga tegelikult hoopis teist eesmärki ega õõnestage nende jalgealust sellega, et ajate nende selja taga mingit oma „diili” või klaarite isiklikke suhteid

HINDAJA (HI)

… nendega konsulteerida, kui on tarvis teha keerulisi otsuseid ja esitage küsimusi, et neid kõnelema saada.

… tõrjuge neid entusiasmi ja üldsuse surve abil ega oodake kiireid otsuseid; ärge püüdkegi neile midagi maha müüa.

TEOSTAJA (TE)

… teha nad vastutavaks asjade organiseerimise eest ja selgitage neile süstemaatilisel viisil, mida on tarvis teha.

… unustage, et neile antav teave peab olema selge ega katsetage nende peal ebaharilikke ideid.

VIIMISTLEJA (VI)

… neile selgitada, millised on prioriteedid ja tähtajad ja laske neil tegelda asjade kontrollimisega.

… näidake välja, et nende perfektsionismi taotlus teile muret teeb ega koormake neid töödega üle ega määrake võimatuid täheaegu.

VÕIMALUSTE OTSIJA (VO)

… sütitada nende entusiasmi ja ergutage neid suhtlema, asju uurima ja teistega läbi rääkima.

… nõudke neilt liiga palju detaile ega eeldage, et nad kõik lubatu ka täidavad.

KUJUNDAJA (KU)

… olla salliv ja abivalmis, kui nende kärsitus probleeme tekitab ja tehke viivitamata, mida nõutakse.

… sundige neid tegema isiklikke otsuseid ega pidage enesestmõistetavaks, et nad millega iganes nõustuvad.

MEESKONNATÖÖTAJA (MT)

… paluda, et nad teid pingelises olukorras isiklikult aitaksid ja paluge neil sekkuda, kui on tarvis tegemist teha vihaste kaaslastega.

… sundige neid tegema isiklikke otsuseid ega pidage enesestmõistetavaks, et nad millega iganes nõustuvad.

ASJATUNDJA (AT)

… hinnata nende panust teadmiste allikana ja teadmiste otsijana ning paluge neil meeskonna jaoks vajalikke uurimistöid teha. 

… jätke neid omaette, vaatamata sellele, et nad ei käi meelsasti teistega läbi ega kaasake neid laialivalguvatesse ja kindlat kava mittejärgivatesse aruteludesse.