Meeskonnaroll
|
Püüdke ...
|
Ärge ...
|
|
INNOVAATOR (IN)

|
… sööta neile ette küsimusi ja probleeme ja ergutage neid oma ideedega lagedale tulema.
|
… lootke neilt tavapärast ega kritiseerige nende ideid, mis pole otsekohe rakendatavad.
|
|
KOORDINEERIJA (KO)

|
… käsitleda nendega laiemaid probleeme ja tehke ära see, mida olete lubanud.
|
… püüdke saavutada nendega suheldes pealtnäha üht, aga tegelikult hoopis teist eesmärki ega õõnestage nende jalgealust sellega, et ajate nende selja taga mingit oma „diili” või klaarite isiklikke suhteid
|
|
HINDAJA (HI)

|
… nendega konsulteerida, kui on tarvis teha keerulisi otsuseid ja esitage küsimusi, et neid kõnelema saada.
|
… tõrjuge neid entusiasmi ja üldsuse surve abil ega oodake kiireid otsuseid; ärge püüdkegi neile midagi maha müüa.
|
|
TEOSTAJA (TE)

|
… teha nad vastutavaks asjade organiseerimise eest ja selgitage neile süstemaatilisel viisil, mida on tarvis teha.
|
… unustage, et neile antav teave peab olema selge ega katsetage nende peal ebaharilikke ideid.
|
|
VIIMISTLEJA (VI)

|
… neile selgitada, millised on prioriteedid ja tähtajad ja laske neil tegelda asjade kontrollimisega.
|
… näidake välja, et nende perfektsionismi taotlus teile muret teeb ega koormake neid töödega üle ega määrake võimatuid täheaegu.
|
|
VÕIMALUSTE OTSIJA (VO)

|
… sütitada nende entusiasmi ja ergutage neid suhtlema, asju uurima ja teistega läbi rääkima.
|
… nõudke neilt liiga palju detaile ega eeldage, et nad kõik lubatu ka täidavad.
|
|
KUJUNDAJA (KU)

|
… olla salliv ja abivalmis, kui nende kärsitus probleeme tekitab ja tehke viivitamata, mida nõutakse.
|
… sundige neid tegema isiklikke otsuseid ega pidage enesestmõistetavaks, et nad millega iganes nõustuvad.
|
|
MEESKONNATÖÖTAJA (MT)

|
… paluda, et nad teid pingelises olukorras isiklikult aitaksid ja paluge neil sekkuda, kui on tarvis tegemist teha vihaste kaaslastega.
|
… sundige neid tegema isiklikke otsuseid ega pidage enesestmõistetavaks, et nad millega iganes nõustuvad.
|
|
ASJATUNDJA (AT)

|
… hinnata nende panust teadmiste allikana ja teadmiste otsijana ning paluge neil meeskonna jaoks vajalikke uurimistöid teha.
|
… jätke neid omaette, vaatamata sellele, et nad ei käi meelsasti teistega läbi ega kaasake neid laialivalguvatesse ja kindlat kava mittejärgivatesse aruteludesse.
|